南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院動(dòng)車(chē)組檢修技術(shù)專(zhuān)業(yè)介紹

　　動(dòng)車(chē)組檢修技術(shù)專(zhuān)業(yè)于2006年開(kāi)設(shè)。公辦專(zhuān)科，學(xué)制3年，招收理科高中畢業(yè)生。

　　動(dòng)車(chē)組檢修技術(shù)專(zhuān)業(yè)是服務(wù)于高速鐵路動(dòng)車(chē)組的軌道交通運(yùn)輸行業(yè)特色專(zhuān)業(yè)，2008年“高速鐵路機(jī)車(chē)車(chē)輛實(shí)訓(xùn)基地”立項(xiàng)為省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地;2012年本專(zhuān)業(yè)被確定為國(guó)家中央財(cái)政支持的重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè); 2012年高速動(dòng)車(chē)組檢修技術(shù)專(zhuān)業(yè)被確定為江蘇省“十二五”高等學(xué)校重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)群建設(shè)專(zhuān)業(yè)之一。目前是全國(guó)鐵道機(jī)車(chē)、車(chē)輛專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員單位。本專(zhuān)業(yè)在師資力量、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件、教科研等各方面的發(fā)展走在了全國(guó)同類(lèi)高職院校的前列，與上海鐵路局、中車(chē)浦鎮(zhèn)車(chē)輛公司、中車(chē)青島四方公司等簽署有戰(zhàn)略合作協(xié)議，表現(xiàn)出了“訂單培養(yǎng)就業(yè)好、校企聯(lián)動(dòng)技能強(qiáng)、人才培養(yǎng)成效優(yōu)”的專(zhuān)業(yè)建設(shè)成效。形成了服務(wù)企業(yè)需要的“訂單式”人才培養(yǎng)模式，構(gòu)筑了“校企聯(lián)動(dòng)”的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系，為軌道交通行業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院動(dòng)車(chē)組檢修技術(shù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

　　本專(zhuān)業(yè)主要面向全國(guó)各鐵路局、軌道交通企業(yè)的動(dòng)車(chē)組檢修、運(yùn)用和制造企業(yè)的一線崗位，培養(yǎng)具有高職文化素養(yǎng)和職業(yè)道德、具有規(guī)范操作、敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、安全意識(shí)強(qiáng)、服從統(tǒng)一指揮的職業(yè)素質(zhì);熟悉鐵路技術(shù)管理規(guī)程及有關(guān)規(guī)章;具備動(dòng)車(chē)組總體及各部件系統(tǒng)功能的維護(hù)、檢修、運(yùn)用和管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能從事高速動(dòng)車(chē)組機(jī)械師(地勤機(jī)械師及隨車(chē)機(jī)械師)、車(chē)輛鉗工、車(chē)輛電工等崗位的工作，亦能基本勝任電力機(jī)車(chē)、城市軌道交通車(chē)輛的運(yùn)用、維護(hù)、檢修工作以及動(dòng)車(chē)組生產(chǎn)制造工作，經(jīng)由行業(yè)指定的培訓(xùn)后也能從事動(dòng)車(chē)組司機(jī)工作的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

　　南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院動(dòng)車(chē)組檢修技術(shù)專(zhuān)業(yè)主要課程

　　車(chē)輛構(gòu)造與檢修、車(chē)輛制動(dòng)裝置、客車(chē)電氣裝置、車(chē)輛運(yùn)用與管理、客車(chē)空調(diào)裝置、車(chē)輛動(dòng)態(tài)檢測(cè)技術(shù)等

　　南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院動(dòng)車(chē)組檢修技術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位

　　中國(guó)鐵路總公司各鐵路局動(dòng)車(chē)段及下屬動(dòng)車(chē)運(yùn)用所;動(dòng)車(chē)組制造企業(yè)等。

　　南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院動(dòng)車(chē)組檢修技術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況

　　就業(yè)率為100%。實(shí)習(xí)期滿后根據(jù)各單位具體崗位薪酬區(qū)間在4000-7000之間，可根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行薪酬調(diào)整。