安徽財經(jīng)大學人力資源管理培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體等全面發(fā)展的，掌握管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識，具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，全面而系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代人力資源管理實務，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研工作的，“厚基礎、寬口徑”、能力強，富有創(chuàng)新精神的應用性、復合型高素質專門人才。

安徽財經(jīng)大學人力資源管理主要課程

學科基礎課：西方經(jīng)濟學、管理學原理、會計學、統(tǒng)計學、市場營銷學、經(jīng)濟法、財務管理與財務報告分析、組織行為學、管理信息系統(tǒng)、勞動經(jīng)濟學、國際貿易等。專業(yè)必修課：人力資源管理、普通心理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人員測評理論與方法、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動關系管理等。